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Informe de Línea de Base de la Secretaría de Seguridad 2015
El Convenio de colaboración y de buena fe para la promoción de la transparencia, combate de la corrupción y fortalecimiento de sistemas de integridad, suscrito entre el gobierno de la República y TI/ASJ, tiene por propósito fortalecer la institucionalidad pública de cinco sectores, formulando y reformulando políticas públicas para incrementar su e ciencia y e…
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Estudio sobre las condiciones de privación de libertad de la niñez infractora de la ley penal
En ese sentido, éste trabajo brinda una captura panorámica de la realidad que vive la niñez infractora de la ley en los centros de privación de libertad (CPL) de la región central, observando, desde luego, la gestión gubernamental actual y sus efectos; lo que pasa por prestar atención a aspectos relacionados con la existencia e…
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Informe de Evaluación de la Secretaría de Salud. Período 2016
El presente documento muestra la línea base para el monitoreo y evaluación de sociedad civil respecto a las mejoras o acciones correctivas que la Secretaría de Salud puede establecer con base en las recomendaciones del informe. Por lo anterior, este estudio debe ser complementado con el Plan de Mejoras que la propia Secretaría establezca para…
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Informe De Seguimiento A Las Recomendaciones De La Auditoría Social Del 2014 Y Al Cumplimiento Del Convenio Anual De Gestión Para La Prestación De Servicios Entre La Secretaría De Salud Y La Fundación De Apoyo Y Vigilancia Pro-Mejoramiento Del Hospital San Lorenzo
En esta oportunidad y en cumplimiento del compromiso de la Comisión Ciudadana de Transparencia y de Transformemos Honduras y ante la solicitud de la Dirección Ejecutiva del Hospital San Lorenzo al expresar “continuar con el acompañamiento y no dejarnos solos”, se da seguimiento a las recomendaciones realizadas por la Comisión Ciudadana de Transparencia, la Red…
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Informe de seguimiento a recomendaciones de la auditoría social al Hospital San Lorenzo
La Comisión Ciudadana de Transparencia de San Lorenzo con el apoyo de Transformemos Honduras realizó en el año 2014 (octubre–diciembre) una auditoría social al funcionamiento del Hospital de San Lorenzo, específicamente se identificaron temas relacionados con: el personal, su asistencia, la captación, administración y utilización de los fondos recuperados en la compra de bienes y…
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Informe de línea de base de la Secretaría de Salud 2016
El Convenio de Colaboración y de Buena Fe para la Promoción de la Transparencia, Combate de la Corrupción y Fortalecimiento de Sistemas de Integridad, suscrito entre el Gobierno de la República y TI/ASJ, tiene como propósito fortalecer la institucionalidad pública de cinco sectores, formulando y/o reformando políticas públicas para incrementar su eficiencia y eficacia, y…
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Informe sobre el nivel de complimiento de las recomendaciones de la Comisión de la Verdad y la Reconciliación y de la Comisión de Verdad
En el presente Informe se presentan a manera de recordatorio los antecedentes que incluye la creación, mandato, instalación y funcionamiento operativo de cada Comisión. Y de forma detallada se expone una sistematización sobre el nivel de cumplimiento de las recomendaciones formuladas al Estado de Honduras por ambas Comisiones. Ello, no resultó un trabajo fácil, pues…
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Diagnóstico de la gestión del talento humano de la Administración Pública
El presente informe situacional sobre la gestión de RR. HH. en el Gobierno de Honduras surge de las necesidades, identificadas por las autoridades del Poder Ejecutivo y de la ASJ/TI, de fortalecer el sistema integrado de administración del talento humano. Ambas partes han realizado estudios que dejan en evidencia las profundas carencias del Estado en…
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Informe especial: Maras y Pandillas en Honduras
En un nuevo informe basado en un abundante trabajo de campo, Insight Crime y la Asociación para una Sociedad más Justa descubrieron que las dos más grandes pandillas de Honduras, la MS13 y Barrio 18, están evolucionando, y cómo sus actuales modus operandi dan como resultado sorprendentes niveles de violencia y extorsión.
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Comprobado: muchos empleados del IP contratados por afiliación política
Entre el 2012 y 2014 las autoridades del Instituto de la Propiedad (IP) crearon de manera irregular 44 nuevos puestos de trabajo, que no encuentran lugar en el Manual de Puestos y Salarios de esta institución . De estos, 15 corresponden a la Dirección de Registro, 9 a Catastro, 9 a la Secretaría Ejecutiva, 7…