Document Author: ASJ Honduras
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Resumen ejecutivo: informe de la línea base de la Secretaría de Seguridad
La evaluación presentada en este informe no es representativa de una calificación de la gestión total de la Secretaría de Seguridad y la misma obedece al estudio particular de algunos procedimientos, sobre los cuales se seleccionó una muestra determinada. TI/ASJ diseñó la metodología de estudio y evaluación de manera objetiva, basados en el cumplimiento de
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Estudio “Análisis Horas Efectivas de Clase” y “Desarrollo, Validación, Capacitación e Implementación de Herramienta para Auditoría Social “Horas Efectivas de Clase”
El presente informe comprende varios apartados: uno sobre investigaciones realizadas en lo relacionado con el uso del tiempo en el aula y la participación comunitaria en los procesos de gestión educativa; otro apartado es la presentación de resultados de dos momentos separados secuencialmente pero complementarios y para tener una mayor claridad de cada uno, se
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Informe situacional y línea Base de la Oficina Nacional para el desarrollo del Control Interno (ONADICI)
l informe más que presentar el panorama actual, viene a ser un llamado a la acción para desarrollar y fortalecer el Control Interno en la Administración Pública hondureña, si se pretende modernizar el Estado y reducir los riesgos de corrupción. Este informe propone medidas creativas que pueden implementarse de manera costo-eficiente.
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Informe situacional y línea de base de la Oficina Normativa de Contrataciones y Adquisiciones del Estado (ONCAE)
En el informe se argumenta que los diferentes marcos normativos vigentes (nacionales e internacionales), junto con la falta de interés de las autoridades gubernamentales de dar sostenibilidad a iniciativas promovidas por la cooperación internacional, han venido a limitar el desarrollo y funcionamiento de la ONCAE y, en consecuencia, sus resultados e impacto en el sistema
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Informe situacional y línea de base de la Oficina Nacional para el desarrollo del Control Interno (ONADICI)
El presente documento, denominado Informe Análisis Situacional y Línea de Base ONADICI 2015 está dedicado a revelar los resultados de un trabajo de seis meses recolectando y examinando información relativa al funcionamiento y desempeño de la Oficina Nacional para el Desarrollo Integral del Control Interno (ONADICI) en su interacción con el Sistema de Control Interno
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Informe Intermedio de Veeduría Social al Proceso de Concurso Público de Directores y Secretarios Departamentales, y Directores de la Unidad de Supervisión Departamental de la Secretaría de Educación
El presente informe acerca del proceso de concurso público para los puestos de 18 Directores Departamentales de Educación (DDE), 18 Secretarios Departamentales de Educación (SDE) y 3 Directores de la unidad de Supervisión (DUS), describe la veeduría social que hemos llevado a cabo y que se origina para contribuir a la construcción de un proceso
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Informe de Línea de Base de la Secretaría de Seguridad 2015
El Convenio de colaboración y de buena fe para la promoción de la transparencia, combate de la corrupción y fortalecimiento de sistemas de integridad, suscrito entre el gobierno de la República y TI/ASJ, tiene por propósito fortalecer la institucionalidad pública de cinco sectores, formulando y reformulando políticas públicas para incrementar su e ciencia y e
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Informe de Evaluación de la Secretaría de Salud. Período 2016
El presente documento muestra la línea base para el monitoreo y evaluación de sociedad civil respecto a las mejoras o acciones correctivas que la Secretaría de Salud puede establecer con base en las recomendaciones del informe. Por lo anterior, este estudio debe ser complementado con el Plan de Mejoras que la propia Secretaría establezca para
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Informe de línea de base de la Secretaría de Salud 2016
El Convenio de Colaboración y de Buena Fe para la Promoción de la Transparencia, Combate de la Corrupción y Fortalecimiento de Sistemas de Integridad, suscrito entre el Gobierno de la República y TI/ASJ, tiene como propósito fortalecer la institucionalidad pública de cinco sectores, formulando y/o reformando políticas públicas para incrementar su eficiencia y eficacia, y
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Diagnóstico de la gestión del talento humano de la Administración Pública
El presente informe situacional sobre la gestión de RR. HH. en el Gobierno de Honduras surge de las necesidades, identificadas por las autoridades del Poder Ejecutivo y de la ASJ/TI, de fortalecer el sistema integrado de administración del talento humano. Ambas partes han realizado estudios que dejan en evidencia las profundas carencias del Estado en